1. Accueil et orientation
Vous écouter et vous préparer
C’est une étape incontournable pour vous aider à bien vous orienter. Vous présenterez lors d’un entretien votre situation et vos attentes.
L’association, ses spécificités et son mode de fonctionnement vous seront expliqués.
2. Nos formations
Vous former et vous entraîner
Par ses apports pédagogiques et méthodologiques, cette session propose un programme très structuré pour développer un projet professionnel et acquérir les bons arguments pour convaincre.
Les participants mettent en pratique leurs acquis tout en réactivant leur démarche de recherche.
Concrètement la session vous aidera à :
- définir un projet professionnel et personnel
- identifier les entreprises intéressées par ce projet
- élaborer vos outils de communication orale et écrite
- organiser et mettre en oeuvre de façon autonome votre recherche
• La diversité des formations, des jeux de rôles pour être plus performant
• Le bénéfice du groupe et son effet miroir pour ne pas rester seul face au chômage
• La meilleure connaissance de soi pour optimiser ses atouts et renforcer sa confiance
Les prochaines SAR:
SAR 107 = du 27/9/2023 au 5/12/2023
SAR 108 = du 8/11/2023 au 16/1/2024
SAR 109 = du 29/11/2023 au 6/2/2024
SAR 110 = du 21/1/2024 au 2/4/2024
SAR 111 = du 20/3/2024 au 25/5/2024
SAR 112 = du 13/5/2024 au 5/7/2024
Vous venez de terminer vos études supérieures ou vous avez une première expérience professionnelle. La session jeune vous propose un parcours spécifique sur trois semaines.
Cette formation a pour but :
- d’élaborer un projet clair et en cohérence avec vos objectifs personnels
- de développer un argumentaire pertinent
• La dynamique du groupe pour ne pas rester seul
• La mise en valeur de vos atouts pour gagner en efficacité
• Les exercices d’entrainement pour être plus convaincant
Prochaines Sessions jeune
SJ95 = du 27/11/2023 au 15/12/2023
3. Notre réseau
Vous challenger et vous lancer
La campagne de recherche, OSER78 et son réseau
Aujourd’hui 75% des emplois sont pourvus à l’issue d’une démarche réseau.
C’est pourquoi la pédagogie vise à expliquer et faire maîtriser cette démarche par nos candidats. Au cours de divers ateliers, ils en pratiquent les différents aspects et gagnent ainsi en confiance. Ces entrainements les préparent pour leurs premiers contacts avec notre réseau
A l’issue de chaque session, si l’offre du candidat est construite, plus de 400 professionnels de tous secteurs d’activité et de responsabilités diverses, sont prêts à recevoir les candidats dans le but de :
• confronter l’argumentation et la pertinence de son offre
• aller chercher des informations sur le secteur qui l’intéresse
• rebondir vers d’autres contacts
Il deviendra ainsi pleinement acteur de sa démarche de recherche par le réseau.
• Un éventail de secteurs diversifiés
• Un engagement des professionnels
• Une écoute privilégiée des candidats
• Une relation candidat/réseau organisée et suivie
4. post session
Vous accompagner et vous soutenir
Vous aider à mobiliser toutes vos ressources
Le retour à une activité nécessite un effort continu et beaucoup d’énergie. A l’issue d’une session, OSER 78 propose à chaque candidat qui le demandera de l’accompagner pour soutenir sa démarche. Deux accompagnateurs en activité vous rencontreront pour vous écouter et vous conseiller. Ceci vous permettra :
- de garder un lien privilégié avec des professionnels en activité
- de faire le point sur vos actions entreprises
- d’entretenir votre motivation.
Vous continuerez à être accompagné pendant le premier mois de votre retour à l’emploi.
Vous guider pour atteindre votre objectif
Le soutien personnalisé s’adresse au cas par cas aux candidats, il est destiné à lever certaines difficultés encore présentes.
Vous serez alors orienté vers un intervenant maîtrisant parfaitement la démarche OSER et doté d’une forte expérience dans le domaine où un axe de progrès a été identifié.
Notre dernière SAR a terminé sa session! Mais nous ne les quittons pas tout de suite, car chacun reste accompagné par un binôme de professionnels en activité jusqu'à ce que sa période d'essai soit terminée.
"J'ai adoré ces deux mois, je me sens plus solide maintenant, j'ai un vrai cap, et un socle. Merci pour l'exigence que vous avez pour nous, dans notre projet. On est poussé dans nos retranchements, ce n'est pas toujours facile, mais on gagne en cohérence et ça nous fait réellement progresser." Samia
"En trois mots je dirais professionnalisme, bienveillance, aidant. Merci OSER!" Virginie
"Moi je suis très émotive, j'avais beaucoup de peurs, de fragilités, qui se dégageaient en entretien. J'avais besoin d'être entourée et de dynamisme, et j'ai trouvé chez OSER cette dimension complète où j'ai travaillé, tant sur l'interpersonnel, que sur les outils, grâce à la diversité des approches, des intervenants, des regards." Sophie
