Retour sur la Réunion des bénévoles OSER78 du 28 mai 2026

Nous avons eu le plaisir d’accueillir Hubert de Launay bénévole chez OSER78, fondateur d’XpertZon, recruteur de talents seniors et auteur de
« Les seniors face à l’emploi : la force de l’expérience »
et du livre blanc ?
« IA, compétences et expérience » .

Une intervention riche autour d’un constat souvent observé :

? Ce n’est pas tant le maintien dans l’emploi qui pose problème après 55 ans que le retour à l’emploi lorsqu’une rupture professionnelle survient.
? Pourtant, cette période de la vie correspond souvent à un moment où les compétences, l’autonomie, le discernement et l’expérience sont à leur plus haut niveau.

Quelques idées fortes à retenir :
? Le senior n’est pas une catégorie unique.
? Le véritable enjeu est de rendre sa valeur immédiatement visible : réalisations, impact, autonomie, transmission.
? Opposer les générations est une erreur. Les entreprises ont besoin à la fois d’expérience, de mémoire, d’agilité et d’innovation.
? L’IA peut devenir une formidable opportunité pour les profils expérimentés. Associée à l’expérience, elle renforce la qualité d’analyse, le discernement et la capacité de transmission.

? Une question a particulièrement résonné durant les échanges :

« La bonne question n’est pas : quel âge a cette personne ? La bonne question est : quelle valeur peut-elle créer aujourd’hui ? »

Merci à Hubert de Launay pour ce partage et ces éclairages qui nourrissent notre réflexion sur l’employabilité des professionnels expérimentés.