L’accueil, c’est une porte qui s’ouvre sur une rencontre, un devenir pour celui qui entre,  mais chez OSER, c’est aussi un regard bienveillant sur vous qui êtes en recherche d’emploi . …

A cet effet, nous vous proposons même 2 accueils pour mieux faire connaissance sur le plan personnel et professionnel, 2 entretiens distincts pour pouvoir apprécier au mieux l’adéquation entre vos besoins et notre programme de formation .

Le 1er s’attachera à saisir votre personnalité, à cerner votre situation professionnelle, financière, familiale et sociale, à identifier vos besoins et attentes de la Session, puis à la détailler avec vous : son déroulement et sa construction à travers une trentaine d’ateliers  qui nécessiteront de votre part un travail à temps plein durant 10 semaines. 

Le 2nd permettra de mieux évaluer votre parcours et votre projet professionnels , de préciser vos attentes, en vérifiant vos motivations, freins ou contraintes . C’est un travail rétrospectif, qui permet de mieux vous préparer à définir ensuite votre projet, à travers vos réalisations marquantes .

Une touche philosophique en conclusion ? Un de nos souhaits est que cette invitation à découvrir le meilleur en vous-mêmes , à rechercher sincèrement qui vous êtes , vous donne ainsi une chance de le devenir ( Connais-toi toi-même …) Cette recherche, vous êtes les seuls à pouvoir la faire, mais c’est tellement plus agréable à plusieurs !

En entretien d’embauche êtes-vous plutôt vendeur de cravates ou « offreur de services » ? 

L’entretien d’embauche … C’est comme le Grand Oral ou parler pour la 1ère fois en public, on est dans ses petits souliers. Chez OSER, on va vous offrir une boîte à outils qui vous permettra d’y aller en sifflotant, et d’en repartir en chantant . 

Premier outil, vous aider à clarifier votre projet professionnel et vos atouts. Second outil, vous montrer comment mettre en musique ce projet, et l’interpréter de façon irrésistible : si vous y croyez, si vous êtes détendu, souriant, curieux, plein d’énergie et aligné, vous donnerez envie au recruteur que ce soit vous l’élu. Il faut lui faire comprendre qu’il doit vous mériter, et nous sommes là pour vous aider à adopter cette attitude de vainqueur !

 Recruter quelqu’un, c’est s’attacher ses compétences, ses qualités, ses idées… Qui donc résisterait à l’achat d’un bon produit, bien emballé ? Construire son projet professionnel  comme un beau produit à proposer, devient alors un formidable levier de mise à distance ( ce n’est plus moi que je vends, c’est mon offre que je propose ) pour contourner la difficulté d’avoir à se vendre. 

Chez OSER78 on fera de vous non pas des vendeurs de cravates ( sauf si c’est votre projet ), mais des vendeurs d’avenir. Le vôtre !